Unitatea ____________________________________

Sediul _____________________________________

C.U.I. ________________________

 

NOTIFICARE PRIVIND

ÎNCETAREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCĂ CA URMARE A DEMISIEI

Nr. _______ din _____________

 

Subsemnatul (a) _____________________, reprezentant legal al _______________________,

în calitate de ________________________ , în baza dispozițiilor statutului societății,

Având în vedere cererea de demisie _______________________________________________

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

În temeiul prevederilor art. 79 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii,

 

VĂ ADUC LA CUNOȘTINȚĂ

 

1. Contractul individual de muncă al d-lui (d-nei) _________________________________, înregistrat la Inspectoratul Teritorial de Muncă Iași cu nr. _________/___________ și în registrul general de evidență a salariaților la fila _____, pagina ______, încetează la data ______________.

2. Prezenta notificare se va comunica salariatului în termen de 5 zile de la emitere și Inspectoratului Teritorial de Muncă Iași în termen de 5 zile de la perfectare. Compartimentele resurse umane și financiar contabil vor duce la îndeplinire conținutul prezentei notificări.

 

Conducătorul unității(2): Numele și prenumele _____________________

Funcția ________________________

Semnătura _____________________

 

1 Se va indica cererea de demisie, numărul de înregistrare a acesteia la unitate și dacă a expirat termenul de preaviz sau renunțarea de către angajator la termenul respectiv.

2 Persoana care reprezintă legal unitatea și care conform statutului are dreptul să angajeze și să concedieze personalul. Se va aplica ștampila unității.